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近日，据韩媒报道称，存储巨头SK海力士正大幅削减团队规模，该公司为各部门领导人数设定了配额，整体负责人人数减少了20％－30％。另外，该公司积极提拔75后、80后“少壮派”，提名了许多30多岁到40岁出头的高管担任团队负责人。
消息人士称，SK海力士的团队数量总体上减少20％－30％。例如，一项拥有5个团队的业务已将团队数量减少到4个。此外，SK海力士还任命多名30多岁到40岁出头的高管担任团队领导。据悉，SK海力士还向年长高管提供了带薪退休的机会，但该提议遭到大多数人拒绝。
报道指出，SK海力士上述动向凸显出目前全球内存半导体市场陷入低迷。韩国分析师称，SK海力士预计将在第四季度录得其多年来首次亏损。该公司上一次运营亏损是在2012年第三季度。SK海力士此前表示，计划明年将其设施支出减少近一半。消息人士还说，SK海力士在此过程中也向年长的高管提供了带薪退休，但大多数高管拒绝了这一提议。
根据此前SK海力士发布的财报表现来看，公司今年三季度营业利润同比减少60．3％，至1．6556万亿韩元（约合84．7亿元人民币）。销售额同比减少7％，至10．9829万亿韩元（约合人民币601亿元）。SK海力士的低迷表现，也反映了当前全球存储市场的“寒潮”。分析师认为，SK海力士预计将在第四季度录得多年来的首次亏损，预计亏损约0．8万亿韩元。
在此之前，SK海力士已经宣布调整生产并减少新产能投资，计划在2023年将资本支出同比削减50％（估计为17．47万亿韩元），并削减DRAM和NAND的产量（主要是传统产品）。
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